Estrategias para detectar y controlar conductas discriminatorias a nivel media superior

La diversidad es un factor que se genera en nuestra sociedad, no importa el contexto nacional, simplemente podemos notar que cada ser humano cuenta con características específicas con la cuales puede desarrollarse en un ambiente laboral o social. Sin embargo, podemos darnos cuenta de que la discriminación o exclusión van de la mano con la diversidad, ya que, la sociedad no cuenta con los conocimientos adecuados o necesarios relacionados a ¿cómo? afectan los malos tratos o agresiones físicas a las personas que, para ellos, son diferentes. Es por ello, que mi propuesta de solución es generan cursos en los cuales se fomenté la inclusión educativa y social de aquellas personas que, por sus características físicas, capacidades motrices limitadas, ideologías opuestas a la mayoría, preferencias sexuales no aceptadas o por su simple nacionalidad, no han podido obtener un empleo o incluso son víctimas del hostigamiento y el maltrato laboral del jefe o compañeros de trabajo. Es dec...

Él Tecnológico Universitario de Naucalpan es una institución que trata de promover la inclusión educativa, laboral y social, tiene enfoque relacionado a la no discriminación y su tolerancia hacia la diversidad la hace ser novedosa e innovadora, ya que, nuestro país vive bajo muchos prejuicios e ideologías en relación a la poca aceptación de lo que para la mayoría va en contra de lo “normal”, dejando a un lado los beneficios académicos, sociales y empresariales que se logran al mantener conductas con base en la inclusión. Por ello, al promover cursos de no discriminación e inclusión en el Tecnológico Universitario de Naucalpan se podrá capacitar a la comunidad estudiantil hacia un ambiente en el cual los docentes, administrativos y alumnos con alguna condición física, ideológica, sexual o de género se sientan plenos con lo que hacen durante su horario escolar. De la misma manera, capacitar a los administrativos para que ellos generen ambientes en los cuales su personal a cargo...

La diversidad social es un tópico que día con día afecta a la humanidad, la cual, debido a los ideales de individualismo y represión, ha fomentado la exclusión de sectores desfavorecidos, ya sea, en el plano educativo, social o incluso organizacional, ya que, sus capacidades no se ven motivadas en el desarrollo de mejora, sino limitadas en el contexto donde se involucren, lo cual, genera rechazo hacia la diversidad que integra la sociedad en la actualidad. La diversidad y la exclusión son dicotomías que nuestra realidad humana manifiesta, debido a que se tiene miedo o prejuicio hacia lo diferente, aquello que la sociedad señala como “anormal”, es lo que hoy en día se puede observar en nuestro alrededor, debido a que poco a poco se ha dado libertad de expresar aquello que para los seres humanos les provoca satisfacción, por lo tanto, se quieren sentir parte de la sociedad. Sin embargo, estas manifestaciones en muchas ocasiones molestan a las mentes conservadoras, las cuales de...

Inzunza Quintana, O. A. (2010). Ética y valores 1: conciencia ética, moral y valoral. México: ESFINGE. Conde, S. (2001). Formación Cívica y Ética 3. México: LAROUSSE.

Béjar Navarro, R. (2007). El Mexicano: aspectos culturales y psicosociales . Recuperado el                 02                     de                      07                     de                      2018,                     de https://books.google.com.mx/books?id=QoQiZSto2xIC&pg=PA297&dq=discrimin acion+en+mexico&hl=es&sa=X&ved=0CBoQ6AEwAGoVChMIoqXolZWdyQIV wmMmCh18jg28#v=onepage&q=discriminacion%20en%20m...