6.1 Discriminación y educación
Para el psicólogo Gordon Allport (1942), la discriminación es el acto de hacer una distinción, es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de la igualdad de oportunidades. La discriminación como tal, no es tolerada en ninguna sociedad democrática y no debería existir. Fuera de todo contexto, es la capacidad de discernir las cualidades y reconocer las diferencias entre las cosas (objetos, animales o personas).
Por otro lado, para el psicólogo Humberto Guajardo (2007)
la discriminación es la dificultad en la flexibilidad de contacto con las otras
personas; es decir, se genera un sentido de amenaza lo cual promueve un
pensamiento de invasión, pero no por la fuerza que tenga el que está siendo
rechazado, sino por la debilidad del discriminador.
Pero en términos generales, la discriminación se refiere a
la violación de la igualdad de los derechos para los individuos y la vida
social, ya que una actitud o una acción discriminatoria tiene como resultado la
destrucción o el incumplimiento de los derechos fundamentales del ser humano,
perjudicando a un individuo en su dimensión social, cultural, política o
económica.
La discriminación es el trato diferente e injustificado que
se da entre dos o más personas, ya sea por una persona, un grupo social o una
entidad gubernativa, lo cual genera un trato desfavorable hacia una persona o
grupo, es decir; se promueve una connotación negativa, tratando de forma
despectiva y perjudicial al discriminado.
La discriminación ha sido practicada de una u otra forma
por el ser humano desde tiempos inmemoriales, siendo uno de los ejemplos más
notorios el hecho de la esclavitud en la historia de casi todos los pueblos, en
donde se discriminaba a un sector humano, por motivos de haber sido vencidos en
guerra, ser de otra etnicidad, pueblo, religión, etc.
Incluso, varios tipos de discriminación se encuentran
interrelacionados, es decir; en el caso de la discriminación laboral, puede
estar aunada a la discriminación de etnia, de género o por la condición de la
persona (discapacidad, embarazo, etc.), esto quiere decir; que muchos tipos de
discriminación incluyen a otros dentro de su contexto.

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